作業療法士

仕事内容・大道会の特色

　当法人は、ボバース概念に基づいた治療を急性期、回復期、維持期の各段階に応じて展開しています。対象疾患は脳卒中を中心とした神経疾患、脳性麻痺、整形外科など多岐に渡り、各施設に応じて特徴があります。また、その時期に応じた「作業」つまり、遊び、学習、ADL、IADL、就労、余暇活動など、対象者の年齢や時期に合った意味のある作業を評価し、治療目標にしています。

森之宮病院では、亜急性期から回復期の神経疾患、0歳から中学生までの脳性麻痺児、整形疾患に対して、ボバース記念病院では、回復期から維持期にかけての神経疾患、中学生以降の脳性麻痺者、整形疾患に対して作業療法を実施しています。グリーンライフでは入所者や通所者に対して、施設内の他職種と連携して作業療法を展開し、地域の方々には訪問看護ステーション、森之宮病院から訪問リハビリを提供しており、法人内のスタッフだけでなく他施設の多職種とも連携しております。各施設によって、疾患の特徴は異なりますがセラピストだけでなく、全職員がボバース概念に基づいたチームアプローチを展開している点が最大の特色です。

 

教育制度・キャリアパス

　当法人ではセラピストの技術向上のために新人教育プログラムを実施し、ボバース概念に基づいた成人・小児への治療やリスク管理、チームアプローチの重要性などを学ぶことが出来ます。同時に、医療保険や介護保険、地域包括システムなどといった昨今の社会情勢についても学ぶことが出来ます。新人教育終了後は、治療の臨床指導を受けることができ、多職種も含めた院内勉強会やリハ部での卒後教育や症例検討会を実施しているため、常に最新の知識やスキルの向上を目指すことが出来る職場となっています。

　キャリアパスとして、大道会のリハビリテーション部はローテーションモデルを採用しています。入職時は森之宮病院の回復期病棟に配属となります。そこで基本的な中枢神経疾患に対する治療の考え方や技術を学びます。3年目からはできるだけ本人の興味や希望に合わせて回復期病棟継続勤務あるいは、心臓疾患、整形、癌患者様が入院している一般病棟、地域包括ケア病棟、小児から成人の脳性麻痺児が入院しているボバース記念病院、訪問看護ステーション、介護老人保健施設グリーンライフなどへの配属となります。その後も2年毎にローテーションしていく制度をとっています。また成人の中枢性疾患患者に対するボバース基礎講習会へ参加することができます。さらに各種研修会への参加による認定作業療法士や回復期セラピストマネージャー、地域・在宅ケアに向けた研修や資格の取得も推奨しています。研究では、修士号の取得者も在籍しており、国内及び国際学会への参加実績があるなど、臨床と研究を進めやすい環境にもなっています。

先輩の声①

森之宮記念病院リハビリテーション部作業療法科
作業療法士
斉藤さん

	担当している業務について教えてください 　回復期リハビリ病棟の班に所属しており、回復期病棟では入院時期に初回カンファレンスの実施や、月に一度、チームカンファレンスを実施しています。自宅復帰を目標とする場合は必要に応じて自宅の環境を把握し、住宅改修に向けて、メディカルソーシャルワーカー、ケアマネジャー、看護師と連携して環境調整を行うために入院時・退院前訪問指導を実施しています。セラピーでは通常時間でのセラピーの他に夕食など実際のADL場面に介入していくイブニングセラピーや退院時又は早朝からADLに介入するモーニングセラピーも実施しています。専従の場合は病棟ごとに転倒対策や勉強会を実施することで他職種でのチーム連携向上や個々のスキルアップを目指しています。

大道会に就職したきっかけを教えてください。

　学生時代から実習先でボバース概念に基づき、治療を実施することで、目の前の患者さんが身体的・精神的に改善していく姿を見て、この考えを最先端で取り入れている大道会に行きたいと思ったのが一つのきっかけです。また病棟と一体化し、生活レベルでのリハビリテーションをより充実させて、心身機能の向上から、日常生活全般の向上、社会参加の支援に向けて、より幅広い治療体制を築きあげていくという考えに魅力を感じました。治療環境も病棟からすぐ近くにリハビリ室があり、いつでも看護師と一緒に介助方法の検討や病棟でのADLの状態などを確認できるため、質の高い医療を提供しやすい環境が整っていると感じます。

仕事のやりがいはどのような点ですか？

　患者さんとの一日一日の関わりの中で日々少しずつ手や足が動くようになり、それによって患者さんの雰囲気や表情に変化が見られ、それが日常生活の獲得に反映し、自宅復帰や職場復帰に繋がることにやりがいを感じます。また患者さんだけでなく、それを取り巻くご家族との日々の関わりや他職種との連携によって患者さんやご家族の喜ぶ姿を見ることが出来たときです。

職場の雰囲気はどうですか？

　スタッフの人数が多く、活気とやる気に満ちた、非常にアットホームな職場です。困っていることがあればいつでも相談できる先輩や上司がいると感じます。医師や看護師も声をかけて下さることが多いため、他職種と連携が取りやすい職場であると感じます。

仕事で苦労した経験はありますか？それに対してどのような工夫をしましたか？

　患者さん一人一人の生活背景や価値観が異なるため、初めは信頼関係を作ることに苦労しました。そのような時はまず患者さんの話をよく聞き、直属の上司と日々相談しながら方向性を修整してもらうことで少しでも患者さんの必要性や希望に沿った作業療法が出来るように努力しました。現在ではいろいろな人との出会いや関わりによって信頼関係の築き方について日々成長ができていると感じます。

今後の目標を教えてください。

　患者さんの全体像を捉え、患者さんだけでなく、ご家族への援助も考え、患者さんを取り巻くすべての方々に笑顔と安心を届けられる作業療法を提供したいと考えています。

就職希望者へのメッセージ 　当院のリハビリテーション部では、脳卒中や他の中枢神経疾患がある患者さんに対して、回復期リハビリテーションを提供しています。様々な疾患、個々のリスク管理に留意しつつ、病棟でのADL・IADLを獲得できるようにアプローチして、自宅復帰や職場復帰を目指し、その方の望んだ生活が送れることを援助します。職場には困ったことがあればいつでも相談できる先輩・上司の方々がいるため、知識・技術の向上だけでなく、人間として日々成長することができると思います。

 

先輩の声②

森之宮記念病院リハビリテーション部作業療法科
作業療法士
橋本さん

	担当している業務について教えてください。 　小児病棟担当の班に所属し、脳性麻痺や急性脳症などのお子さんのリハビリを主に行っています。作業療法士は食事指導や学習指導など病棟での実際場面に治療として入る取り組みも行っています。夏祭りなどの病棟で行われるイベントに一緒に参加することもあります。2018年10月からは小児病棟がボバース記念病院に移設します。ボバース記念病院では乳児期から老年期までの脳性麻痺児・者が入院され今まで行っていた業務内容が大きく広がる予定です。

大道会に就職したきっかけを教えてください。

　学生の頃から発達分野の作業療法に興味を持っていて、小児のリハビリが出来る職場を探していました。病院見学をした際に、病棟の雰囲気もよく、子どもたちの生活を考えたリハビリを行っているのを見ることができ、ぜひ働いてみたいと感じました。当院は、職員教育の体制も整っており、お子さんに対して充実したリハビリが提供できると感じ、就職を決めました。

仕事のやりがいはどのような点ですか？

　子どもたちの笑顔や成長していく姿を見られることです。リハビリ介入によってできることが増え、機能的な面だけでなく精神的にも成長していく姿を見られることは大きな喜びです。またご家族とその喜びを共有できることもセラピストとしてのやりがいだと感じています。

職場の雰囲気はどうですか？

　リハスタッフは人数が多く、若いスタッフも多いので活気に溢れています。院内での勉強会も多く、皆とても熱心です。担当病棟で班に分かれており、困ったときは班の上司や同僚が相談に乗ってくれます。医師や看護師も良く声を掛けてくださり、リハビリ見学なども来てくれるので連携も取りやすいと感じます。

仕事で苦労した経験はありますか？それに対してどのような工夫をしましたか？

　お子さんの将来を見据えたうえで、現在必要なことを見極め作業療法を提供することが難しいといつも感じています。上司の臨床指導、症例検討会での討議、先輩に相談、一緒に担当している理学療法士、言語聴覚士と討議したりすること、病棟に行って担当以外のお子さんと接することなど、いろいろなタイプや年齢の症例について考える機会を持つようにしています。

今後の目標を教えてください。

　リハビリ介入を通して、お子さん自身やご家族に寄り添い、子どもたちの潜在能力を引きだし、より多くの達成感を味わってもらえるような作業療法士になりたいと考えています。また、学校やデイケア、作業所など、子どもを取り巻く地域の環境についての知識をより深め、子どもの生活全体を考えられるようになりたいと思います。

就職希望者へのメッセージ

　当院は、じっくりとお子さんに関わってリハビリをすることができる環境だと思います。小児分野の治療経験が豊富な先生もたくさん勤務していて、勉強会や臨床指導も手厚く、日々知識や技術を高めていくことができます。10月からは法人再編に伴ってボバース記念病院で乳児期から老人期までの脳性麻痺児・者の治療が行えるようになり今から期待に胸弾ませています。みなさんもぜひ一緒に働いてみませんか。

 

先輩の声③

ボバース記念病院リハビリテーション部作業療法科
作業療法士
浅羽さん

	担当している業務について教えてください。 　半日は院内業務で脳血管障害や整形疾患の回復期、一般病棟の患者、外来患者のリハビリに携わっています。また残りの半日は、電動自転車で城東区を拠点として利用者さんの自宅へ伺い訪問リハビリを行っています。その際には、利用者さんやご家族やサポートをしている方々からADLやIADL、余暇活動などの生活全般の情報の聞き取りや評価、身体機能の改善、自宅でできる自主練習などの指導を行い、ケアマネジャーや看護師などと情報交換を密にとりながら環境を整えます。社会参加に向けてのはたらきや看取りなど利用者さんらしい生活が送れるお手伝いをしています。

大道会に就職したきっかけを教えてください。

　実習地先でボバース概念に基づいた治療と出会い、治療をしていく中で効率よく利用者さんの機能向上のための考え方や技術をもっと知りたいと感じました。また、大道会では地域密着型で訪問リハビリに取り組んでいることや、小児から老年期までの広い年齢層に関わってサポートをしていくことや利用者さんの24時間の生活アプローチ概念という魅力がありました。また、就職見学に来た際に経験豊富なセラピストが多く、治療で困ったときにはすぐに相談でき、治療指導に直接入ってサポートしてもらえることに安心しました。また、卒後研修や毎週の症例検討会や勉強会などの教育体制が充実していることを知り、新しい知見や経験を得られることにとても魅力とやりがいを感じ入職したいと思いました。

仕事のやりがいはどのような点ですか？

　日々のリハビリの中での変化を利用者さんやご家族と共感して喜ぶこと、ひとりの利用者さんに対して地域の多職種と情報交換し、同じ目標を持ち、達成できたときに次の新しい目標を立てることができることだと実感しています。また、上手くできないことを多職種と相談しながら行うことによって新しい視点で考え、学び、挑戦していくことができる環境であることだと感じます。

職場の雰囲気はどうですか？ 　部署内のスタッフは経験年数や職種を問わずに仲が良く、コミュニケーションも取りやすく、情報の共有がしやすい雰囲気です。専門知識に関することやハンドリングなどの勉強会を行い、専門性や技術を高めることのできる環境です。業務や勉強会以外でも同じ趣味を持つ職場仲間と余暇活動を楽しむなど交流の場があり、明るく楽しい職場です。

　訪問リハビリでは、訪問看護ステーションに経験豊富な看護師や隣接しているケアプランセンターのケアマネジャーの方々がおられ、利用者さんの体調や介助方法などについて顔を合わせて話し合いができるため、その利用者さんに適したプランを密に練ることができ、職員ひとりひとりの顔がわかるアットホームな環境です。

 

仕事で苦労した経験はありますか？それに対してどのような工夫をしましたか？

　ベッドサイドでの移乗動作の介助量が多く、外出の機会が少ない利用者さんを担当しました。ご家族の介助量を軽減するために住宅改修やリフト、福祉機器などの情報の提示をしましたがご家族に受け入れてもらえない状況が続き困っていました。その時にケアマネジャーや担当看護師に相談して一番受け入れてもらえる介助方法を検討した結果、提示方法や役割を情報交換することで一番ご家族が納得される方法が決まり、外出の機会をとることが出来ました。この時には、一人で問題を抱え込まずに多職種と解決方法を話し合いながら行動、実行に移すことが大事だと感じました。

今後の目標を教えてください。

　地域の方々との交流を積極的に持ちながら作業療法士としての専門性を生かしていきたいです。また、利用者さんの身体機能面だけでなく、精神面や生活スタイルを把握しながら個性を生かして、病院から社会へとその人らしい生活が豊かに送れるような支援のできる作業療法士になりたいです。

就職希望者へのメッセージ

　回復期、維持期のリハビリにて院内で退院後の生活を見据えた廃用予防やADL、IADLを目標に治療をしています。訪問リハビリで実際の生活環境に直接的に介入して、その人らしい生活を送れるように心身の回復に努めています。また、部署内だけでなく、多職種とも連携しやすい環境で相談しやすいため、新しい知識や技術を高めることのできる環境です。

 

就職説明会・見学会

作業療法士就職説明会のご案内

　2019年3月専門学校・短大・大卒・大学院卒向けの新卒作業療法士就職説明会（理学療法士と合同）への参加受付中です。

対象者	専門学校・短大・大学を2019年3月に卒業見込みの方 ※既卒の方のご応募も受け付けております。
開催日時	2018年9月22日(土) 10:00～12:00終了予定(開場9:30）
会場	森之宮病院８階会議室 　大阪市城東区森之宮2丁目1-88 森之宮病院へのアクセス
	下記の申し込みフォームからお申し込みいただけます。 9/22(土)作業療法士就職説明会申し込みフォーム ※自動返信メールが届いた後に、人事課より改めてメールでご連絡させていただきます。自動返信メールや人事課からのメールが２～３日程度経っても届かない場合は、人事課(06-6962-2255)までお電話ください。
プログラム(予定)	病院説明 院内見学 当院職員との交流会 募集概要説明

 

個別病院見学会のご案内

当法人で就職をご検討の方を対象に、個別に病院見学会を実施しています。

対象者	専門学校・短大・大学・大学院を卒業見込みの方 既卒の方
開催日時	随時開催しています
プログラム(予定)	病院説明 院内見学 当院職員との交流会 募集概要説明
申込方法	下記のフォームからお申し込みください。フォームの一番下の質問欄に見学希望日を３つほど記入してください。 作業療法士個別病院見学会申し込みフォーム ※自動返信メールが届いた後に、人事課より改めてメールでご連絡させていただきます。自動返信メールや人事課からのメールが２～３日程度経っても届かない場合は、人事課(06-6962-2255)までお電話ください。
お問い合わせ先	社会医療法人大道会 本部管理部人事課 　担当：三浦（みうら）・青木（あおき）・半田（はんだ） TEL：(06)6962-2255(人事課直通) E-mail：jinjika24@omichikai.or.jp

 

募集要項

新卒採用

　■新卒作業療法士（2019年3月卒）

採用人数	5名程度
就業場所	新入職員は森之宮病院に配属、その後ボバース記念病院等にローテーションの可能性あり。 大道会の病院・施設の紹介  ※法人内の他施設への転勤があります
応募資格	専門学校・短大・大学を2019年3月に卒業見込みの方 ※就職説明会に参加していない方でも応募可能です。 ※既卒の方のご応募も受け付けております。
雇用形態	常勤職員 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間の労働条件は変更なし）
給与等	初任給（基本給+資格手当+勤務実績手当+住宅手当） 　３年制卒　224,000円 　　　大卒　225,000円
諸手当	住宅手当 通勤手当 勤務実績手当 ※新入職員91.2％の方に支給(昨年度実績) 医療技術手当 10,000円 （ＮＤＴ資格取得後に支給）※98.0%が4年後に取得（昨年度実績）
賞与	年２回（7月・12月　昨年実績3.54ヵ月）
昇給	年１回
退職金制度	あり（勤続3年以上）
勤務時間	８：４５～１７：３０ ※土・日・祝日は交代勤務（月平均4日程度） ※振替休日あり
休日休暇	土曜、日曜、祝日 年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇
福利厚生・保険	各種社会保険完備 大阪府病院企業年金基金

　■応募方法・選考について

応募方法	下記の「新卒採用エントリーフォーム」から応募申込を行ってください。 新卒採用エントリーの応募申込の後、[1]履歴書 [2]成績証明書 [3]卒業見込証明書 [4]健康診断証明書の４点を書類送付先に郵送してください。 封筒には必ず「作業療法士応募」と朱書きしてください。 ※2018年10月3日(水)必着 ※書類選考後、試験当日までに筆記・論文・面接試験の案内をご連絡致します。
書類送付・連絡先	〒536-0023 大阪市城東区東中浜1丁目5番1号 社会医療法人大道会 本部管理部人事課　採用担当　宛 　担当：三浦（みうら）・青木（あおき）・半田（はんだ） TEL：(06)6962-2255(人事課直通) E-mail：jinjika24@omichikai.or.jp
選考方法	1次選考：書類選考　10/3(水)必着 2次選考：筆記・論文・面接試験　10/10(木)10:30～16:00ごろ

 

 

 

中途採用

■中途作業療法士（2019年4月入職）

　■応募方法・選考について

応募方法	下記の「キャリア採用エントリーフォーム」から応募申込を行ってください。 キャリア採用エントリーの応募申込の後、[1]履歴書 [2]職務経歴書の２点を書類送付先に郵送してください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 封筒には必ず「作業療法士応募」と朱書きしてください。 ※2018年10月3日(水)必着 ※書類選考後、試験当日までに筆記・論文・面接試験の案内をご連絡致します。
書類送付・連絡先	〒536-0023 大阪市城東区東中浜1丁目5番1号 社会医療法人大道会 本部管理部人事課　採用担当　宛 　担当：三浦（みうら）・青木（あおき）・半田（はんだ） TEL：(06)6962-2255(人事課直通) E-mail：jinjika24@omichikai.or.jp
選考方法	1次選考：書類選考　10/3(水)必着 2次選考：筆記・論文・面接試験　10/10(水)10:30～16:00ごろ

 

 

■パートタイマー（訪問リハビリテーション）

応募方法