言語聴覚士

仕事内容・大道会の特色

　当法人では森之宮病院とボバース記念病院に言語療法士が配属され、小児から成人まで幅広い症例を担当しています。言語療法科は両院で50名弱のスタッフを擁し全国的にも有数の規模を誇っています。
　成人は回復期病棟入院の脳血管障害を中心として急性期、維持期に至る症例が対象となります。マンツーマンの担当者制を敷き、特に回リハ病棟では平均入院期間4ヶ月と集中的なリハビリテーションを実施しています。症例に密にかかわることができリハビリテーションの成果も実感できます。対象は、失語症を初めとする高次脳機能障害や認知症、運動性構音障害や嚥下障害などです。在宅の症例に関しては外来の個別訓練や集団訓練、訪問リハビリまで対応しています。小児は脳性麻痺を中心とした中枢疾患が対象で母子入院から単独入院、外来まで長期的な経過をみることができます。

脳性麻痺および脳血管障害による運動性構音障害や摂食嚥下障害は中枢性の運動障害です。これらの運動障害に対してボバース概念を中心としたアプローチを行っています。中枢性の運動障害に対して理学療法士、作業療法士と共通の視点に立つことにより、より質の高い協働が実現可能となります。 　中枢神経障害に対する集中的なリハビリテーションの実施、専門性の高いセラピストの育成教育、より高い質のリハビリテーションを目指しての研鑽、これらが当法人の言語療法科の特徴です。 教育体制・キャリアパス 　言語聴覚士の卒後教育は、全国的に質、量ともに充実させることが求められています。その中にあって当法人は30年以上の実績をもとに、法人内での教育体制を構築してきました。まず、入職時、法人の新人教育（約5日）後にリハビリテーション部の新人教育に参加します。リハビリテーション部新人教育ではリハビリテーション全般に関わる部分とＳＴ治療に特化した部分に分かれます。新人教育は2か月弱におよび、その間段階的にケースを担当していきます。 　業務が本格化したあとの教育は、再教育、ケーススタディー、スーパービジョンが3つの柱になります。再教育では実技を含んだ研修を毎週行っています。再教育は全体とＳＴ科に分かれ、ＳＴ科での再教育は嚥下障害、失語症などの障害別の評価、治療方法、トピックス、などを学習します。ケーススタディーは週1回、実際の受診者の方に協力いただき評価、介入方法を少人数のセラピストで検討しています。スーパーヴィジョンはスーパーバイザー（管理職）がリハ時間に参加し直接治療場面で指導する教育方法です。 　以上のような教育体制のもとに入職初期は回復期の脳血管障害後遺症のＳＴを中心に言語聴覚療法の基礎的な部分を習得してもらいます。その後段階的に本人の希望も聞きながら小児脳性麻痺、高齢者、訪問など他の分野も並行して経験してもらうようにします。

先輩の声①

森之宮病院リハビリテーション部言語聴覚士科
言語聴覚士
森田さん

	担当している業務について教えてください。 　森之宮病院STは5つの班に分かれて業務を行っています。私は回復期病棟と一般病棟を担当しており、小児や訪問リハビリを担当しているSTもいます。嚥下障害や失語症、運動性構音障害、高次脳機能障害など様々な症例を担当させて頂いています。

大道会に就職したきっかけを教えて下さい。

　ボバース記念病院で実習を受けていた同級生から、とても雰囲気の良い病院だったと勧められて見学に行くことにしました。また専門学校の先生から、STとして長く続けていきたいなら大道会のような教育や指導をしっかり行ってもらえるところを選んだ方がいいと言われたことも決め手となりました。入職後の研修では、学校の勉強だけでは学べなかったことを多く学ぶことができ、たくさんの先輩からアドバイスをもらいながら臨床に挑むことができました。

仕事のやりがいはどのような点ですか。

　苦労することや大変なこともありますが、患者さんに喜んでもらえることや自信を持って退院される姿を見ることがやはり一番嬉しいです。またSTと患者さんがお互いに目標を持って取り組んでいくことでリハビリが成立していると感じることもあります。

職場の雰囲気はどうですか。 　リハビリスタッフの人数がとても多いのでにぎやかですが、困ったことがあれば先輩たちが親身になって相談に乗ってもらえるのでとても心強いです。また他職種との関わりも多く、チームで連携して進めていくことの重要さを日々実感しています。 仕事で苦労した経験がありますか。それに対してどのような工夫をしましたか。 　患者さんの退院後の生活までを見通してリハビリを行っていくことの難しさに悩んであまり余裕がなくなることもありましたが、いろいろな経験を積むことで、自分が今していることが患者さんのこれからの生活に繋がるのだというふうに考えられるようになりました。

今後の目標を教えてください。

　回復期病棟では今後はもっと積極的にPTやOTなどの他職種とも関わっていき、身体のことも理解した上でSTとしてアプローチを行えるようにしていきたいです。そして後輩に対しても上手くアドバイスができるようにたくさんの経験を積んでいきたいと思います。

 

イベント情報

就職説明会・見学会

言語聴覚士就職説明会のご案内

2019年3月専門学校・短大・大卒向けの新卒言語聴覚士就職説明会（理学療法士・作業療法士と合同）への参加受付中です。

対象者	専門学校・短大・大学を2019年3月に卒業見込みの方 ※既卒の方のご応募も受け付けております。
開催日時	2018年7月26日(木) 13:00～15:00終了予定(開場12:30)
会場	森之宮病院８階会議室 　大阪市城東区森之宮2丁目1-88 森之宮病院へのアクセス２階フロアガイド
プログラム(予定)	病院説明 院内見学 当院職員との交流会 募集概要説明
申込方法	下記の申し込みフォームからお申し込みいただけます。 7/26(木)言語聴覚士就職説明会申し込みフォーム ※自動返信メールが届いた後に、人事課より改めてメールでご連絡させていただきます。自動返信メールや人事課からのメールが２～３日程度経っても届かない場合は、人事課(06-6962-2255)までお電話ください。
申込締切	7/25(水)13:00までにお申し込み下さい。

個別病院見学会について

当法人で就職をご検討の方を対象に、個別に病院見学会を実施しています。

病院のこと、業務内容のことなど詳しく知っていただけるように、当日はＳＴ職員がご案内します。

対象者	専門学校・短大・大学・大学院を2019年3月以降に卒業見込みの方 既卒の方
開催日時	随時開催しています
プログラム(予定)	病院説明 院内見学 当院職員との交流会 募集概要説明
申込方法	下記のフォームからお申し込みください。フォームの一番下の質問欄に見学希望日を３つほど記入してください。 言語聴覚士個別病院見学会申し込みフォーム ※自動返信メールが届いた後に、人事課より改めてメールでご連絡させていただきます。自動返信メールや人事課からのメールが２～３日程度経っても届かない場合は、人事課(06-6962-2255)までお電話ください。
お問い合わせ先	社会医療法人大道会 本部管理部人事課 　担当：三浦（みうら）・青木（あおき） TEL：(06)6962-2255(人事課直通) E-mail：jinjika24@omichikai.or.jp

 

募集要項

新卒採用

　■新卒言語聴覚士（2019年3月卒）

採用人数	若干名
就業場所	新入職員は森之宮病院に配属、その後ボバース記念病院等にローテーションの可能性あり。 大道会の病院・施設の紹介  ※法人内の他施設への転勤があります
応募資格	専門学校・短大・大学を2019年3月に卒業見込みの方 ※就職説明会に参加していない方でも応募可能です。 ※既卒の方のご応募も受け付けております。
雇用形態	常勤職員 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間の労働条件は変更なし）
給与等	初任給（基本給+資格手当+勤務実績手当+住宅手当） 　３年制卒　224,000円 　　　大卒　225,000円
諸手当	住宅手当 通勤手当 勤務実績手当 ※新入職員91.2％の方に支給(昨年度実績) 医療技術手当 10,000円 （ＮＤＴ資格取得後に支給）※98.0%が4年後に取得（昨年度実績）
賞与	年２回（7月・12月　昨年実績3.54ヵ月）
昇給	年１回
退職金制度	あり（勤続3年以上）
勤務時間	８：４５～１７：３０ ※土・日・祝日は交代勤務（月平均4日程度） ※振替休日あり
休日休暇	土曜、日曜、祝日 年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇
福利厚生・保険	各種社会保険完備 大阪府病院企業年金基金

　■応募方法・選考について

応募方法	下記の「新卒採用エントリーフォーム」から応募申込を行ってください。 新卒採用エントリーの応募申込の後、[1]履歴書 [2]成績証明書 [3]卒業見込証明書 [4]健康診断証明書の４点を書類送付先に郵送してください。 封筒には必ず「言語聴覚士応募」と朱書きしてください。 ※2018年8月8日(水)必着 ※書類選考後、試験当日までに筆記・論文・面接試験の案内をご連絡致します。
書類送付・連絡先	〒536-0023 大阪市城東区東中浜1丁目5番1号 社会医療法人大道会 本部管理部人事課　採用担当　宛 　担当：三浦（みうら）・青木（あおき）・上野（うえの） TEL：(06)6962-2255(人事課直通) E-mail：jinjika24@omichikai.or.jp
選考方法	1次選考：書類選考　8/8(水)必着 2次選考：筆記・論文・面接試験　8/16(木)10:30～16:00ごろ

 

 

 

中途採用

■中途言語聴覚士（2019年4月入職）

　■応募方法・選考について

応募方法	下記の「キャリア採用エントリーフォーム」から応募申込を行ってください。 キャリア採用エントリーの応募申込の後、[1]履歴書 [2]職務経歴書の２点を書類送付先に郵送してください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 封筒には必ず「言語聴覚士応募」と朱書きしてください。 ※2018年8月8日(水)必着 ※書類選考後、試験当日までに筆記・論文・面接試験の案内をご連絡致します。
書類送付・連絡先	〒536-0023 大阪市城東区東中浜1丁目5番1号 社会医療法人大道会 本部管理部人事課　採用担当　宛 　担当：三浦（みうら）・青木（あおき）・上野（うえの） TEL：(06)6962-2255(人事課直通) E-mail：jinjika24@omichikai.or.jp
選考方法	1次選考：書類選考　8/8(水)必着 2次選考：筆記・論文・面接試験　8/16(木)10:30～16:00ごろ